banner ad

Tag: featured

PELATIHAN PUPUK ORGANIK: PENGOLAHAN BAHAN, PEMBUATAN PRODUK DAN PENERAPAN PEMAKAIAN

| December 17, 2012 | 0 Comments

PELATIHAN PUPUK ORGANIK: PENGOLAHAN BAHAN, PEMBUATAN PRODUK DAN PENERAPAN PEMAKAIAN   Peserta yang akan dapat manfaat dari Pelatihan Pupuk Organik Kelompok Petani dan Penyuluh Pertanian Pengusaha Nursery, Perkebunan, Tanaman Hias Anthurium, aglaonema, adenium, philodendron, nepenthes dan lain-lain Pengusaha lainnya yang tertarik dan ingin beralih profesi di bidang pertanian dan tanaman hias Pegawai Pemerintah, ABRI, BUMN […]

Continue Reading

Konsultan Implementasi 5S / 5R

| July 24, 2011 | 0 Comments

Tujuan penerapan 5S/5R adalah untuk menciptakan area kerja yang tertata rapi, bersih dan teratur,tidak ada yang berlebihan dan ada tempat yang luas,Waste (pemborosan) mudah dikenali,sistem standar mudah dipahami dan terlihat jelas ,terbangunnya disiplin secara alami dan meningkatkan image positif organisasi

Continue Reading

Recruitment Services for Executive

| July 24, 2011 | 0 Comments

Recruitment Services for Executive In providing recruitment assistance, we are able to offer two main types of services, namely: Ad-Search Executive Search Attached to the mentioned services, we also pleased to propose you our Assessment services, which can utilize when you have identified candidates and required our services to review them. The Assessment services have […]

Continue Reading

Jasa Konsultasi dan Pelaksanaan Team Building dan Outbound Excellent

| July 24, 2011 | 0 Comments

”Outbound Excellent” adalah program berkualitas yang kami persembahkan secara menarik, atraktif, komunikatif, inovatif, kreatif sehingga mampu mendongkrak motivasi personal maupun team dalam bekerja lebih optimal dan mencapai hasil yang maksimal.

Continue Reading

Penerapan Manajemen Kinerja Berbasis Balanced Scorecard

| July 19, 2011 | 0 Comments

Dalam rangka mengembangkan kinerja perusahaan secara berkelanjutan, Klien berencana menerapkan integrated performance management system dengan mengacu pada prinsip balanced scorecard.Dalam proposal ini kami akan menguraikan tahapan serta investasi yang dibutuhkan untuk mengerjakan projek ini.

Continue Reading

JASA 360-FEEDBACK

| July 19, 2011 | 0 Comments

Metode umpan balik 360° memiliki alat ukur yang mudah, dapat diotomasi, dan memberikan hasil yang cepat sehingga berpotensi untuk menggambarkan kondisi di seluruh bagian organisasi secara efisien dalam waktu yang cukup singkat. Beda halnya dengan metode assessment center yang menilai seseorang secara mendalam sehingga memerlukan waktu yang lebih lama, jumlah orang yang terbatas, dan biaya yang lebih besar.

Continue Reading