KONSULTAN ANALISIS BEBAN KERJA (WORK LOAD ANALYSIS)

Admin | July 24, 2011 | 0 Comments

KONSULTAN ANALISIS BEBAN KERJA (WORK LOAD ANALYSIS)

DESKRIPSI

Analisis beban kerja atau workload analysis merupakan kajian terhadap seberapa besar volume pekerjaan yang dibebankan pada suatu unit organisasi dalam menginterpretasikan kebijakan-kebijakan strategis di masa yang akan datang. Beban kerja merupakan sejumlah output atau keluaran yang harus dihasilkan dalam periode waktu tertentu di mana pada umumnya diukur berdasarkan besaran-besaran kuantitatif. Beban kerja untuk tugas-tugas organisasi merupakan besaran-besaran yang terkesan kualitatif, oleh karena itu perlu adanya acuan yang dapat menghitung beban kerja bagi tugas-tugas karyawan berdasarkan prinsip-prinsip organisasi yang efektif dan efisien.

Untuk mencapai efektivitas dan efisiensi organisasi dalam berbagai bidang dan sub bidang diperlukan kuantitas dan kualitas pegawai sesuai dengan yang diperlukan.Lebih lanjut, guna menentukan kuantitas pegawai yang menjamin efektivitas dan efisiensi organisasi diperlukan analisis beban kerja di masingmasing unit organisasi.Namun demikian, sampai saat ini perhitungan beban kerja dilakukan tidak dengan memperhatikan sumberdaya yang tersedia atau input. Sehingga sering terjadi ketidakstabilan volume pekerjaan organisasi, yakni menumpuk pada periode tertentu dan tidak tampak pekerjaan pada periode yang lain. Pengukuran beban kerja ini dimaksudkan untuk menghasilkan rekomendasi bagi terwujudnya organisasi yang tepat, sesuai dengan beban tugas yang diemban oleh organisasi tersebut.

TUJUAN

Memberikan jasa konsultasi dan penghitungan analisa beban kerja beserta rekomendasi tindak lanjut .

MATERI KONSULTASI

Workshop tentang Ruang lingkup dan Pengertian analisis beban kerja,Prinsip-prinsip dasar workload analysis,Fungsi dan kegunaan workload analysis
Melakukan analisa beban kerja dengan metode :

Beban kerja per individu / Unit kerja
Man Power planning
Reenginering Business process
Efisiensi

Assesment dan perhitungan beban kerja : metode time study , metode work sampling
Standarisasi Kerja (Work standardization)
Tindak lanjut dan rekomendasi

Durasi

1-2 Bulan

Investasi

30 – 40 juta (bergantung pada besar kecilnya organisasi dan jenis pekerjaan)

Konsultan

DR. IR Hari Purnomo,MT

Teknik Industri ITS dan ahli ergonomic dan pengukuran kerja

Formulir Permintaan Proposal & Kesediaan Presentasi

Nama Pemohon(required)
Email(valid email required)
Keterangan Perusahaan
Nama Perusahaan(required)
Industri / Business Line(required)
Total Jumlah Karyawan (required)
Alamat Kantor(required)
Website
Penanggung Jawab HRD / Procurement Perusahaan
Nama Contact Person (required)
Jabatan/Divisi (required)
Alamat Email Kantor (wajib)(valid email required)
Alamat Email Alternatif(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone / Ext. (required)
Facsimile (fax) (required)
Kebutuhan Ringkas Tentang Jasa Konsultasi:
Topik / Jenis Jasa Konsultasi(required)
Nama divisi/bagian yang dilibatkan sebagai subyek program konsultasi (required)
Jumlah Peserta/Karyawan yang terdapat di Bagian/Divisi tersebut di atas (required)
Perkiraan waktu /tanggal mulai penyelenggaraan program(required)
Jumlah hari pelaksanaan (required)
Kisaran Alokasi Budget Training (required)
Range Waktu/Tanggal Permintaan Presentasi dari Penyedia Jasa Konsultasi
Catatan Ringkas Tentang kebutuhan Konsultasi
Apakah Anda ingin proposal pembanding untuk topik ini?
Perlu Tidak Perlu
Tambahan / Kustomisasi Materi Jasa Konsultasi Yang Diinginkan
Message
CC formulir ini ke saya
Kami berhak mengabaikan permintaan proposal / Waktu Presentasi Jasa Konsultasi bila data yang dikirimkan tidak lengkap / akurat.
Pencantuman No. handphone sangat mempermudah kami menghubungi Anda.
Pemakaian alamat email gratisan tidak kami sarankan
Bila Anda kesulitan mengirim data Anda melalui formulir ini, silakan menghubungi kami di: 081382666322 atau 085882828225